1.把狀況報告最上頭，不管上面要不要處理，你報備一聲就是了。然後，...
2.既然全部都丟給你做，你就慢慢做阿，隨便要做多少，上班時間就做嘛，做到下班走人
剩下的「理論上」又不甘你的事。
3.第2天來還是原來的進度，就繼續做阿，不用拖也不用趕，好好把事情做到好，
主管催你，你就說白天班都沒進度阿，照實講又不是你的問題。繼續做到下班掰掰。
4.看他們耐性能忍多久崩潰，如果整塊都是你一人負責的話，進度會很好笑的。崩潰後
要開罵試試看，你最先跟大頭報備過的拿出來嘛，攤開來把話講清楚，事情都是你一人
做的，進度有多快？
5.最後別忘了，那個老鳥要整你，事實上他最後害到的是公司，因為他讓一個新人獨自
負責一整塊，哈哈哈你根本賺到了一個證明自己獨當一面的機會。老闆會發現只要雇用
你一個就夠了，老鳥證明了自己的可有可無而已，老鳥再狠都沒有老闆狠，放心。
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